사람들은 단순한 생계가 아닌 명분을 위해 일한다. 사람들은 일에서 의미를 찾으며 회사의 사
명과 직원들의 일에 대한 목적이 일직선을 이룰 때 그 의미를 찾을 수 있다. 봉급은 동기를 유발
하기는커녕 오히려 의욕을 꺾을 때가 많다. 봉급만으로 동기를 유발하기 어렵다https://naver.me/GXRPR3fu경영 대학원을 나온 젊은이들 가운데 상당수는 “나는 서른 살이 되기 전까지 백만 달러를 모
으고 싶다.”라고 말한다. 이들은 “나는 열심히 능력을 발휘하고 일을 훌륭하게 완수해 기업 설
립을 돕겠다.”라고 말하는 법이 없다. 자신의 가치관에 이타적인 요소가 없는 사람은 결국 실패
를 맛보게 된다
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